EVC-procedure: nog veel te verbeteren

Te weinig maatwerk
Het FCB droeg de afgelopen twee jaar 107 kandidaten aan voor de procendure. Tien van hen ontvingen door de procedure een MBO-diploma, 13 ontvingen één of meer MBO-certificaten en één persoon ontving een HBO-diploma. Het onderzoek naar de EVC-procedure toont aan dat er te weinig maatwerk is. daarbij is de erkenning van competenties moeilijk te realiseren. de reden daarvan is dat de focus ligt op examenkennis in plaats van op ervaringskennis, en daar is het juist om begonnen.

Onvoldoende aansluiting bij de praktijk
Volgens het FCB is speciale aandacht nodig voor maatwerk, kwaliteitshandhaving, diploma-erkenning en het erkennen van specifieke werkervaring als volwaardige competentie. Ook constateert het FCB dat de EVC-dienstverlening beter is geworden, maar dat deze nog steeds onvoldoende aansluit op de wensen vanuit de praktijk. Oftewel, Om EVC tot een kwalitatief volwaardig, zelfstandig en onafhankelijk instrument te laten uitgroeien is nog heel wat nodig.